Política de privacidad
LS Power respeta su derecho a la privacidad. Esta Política resume qué información de identificación personal podemos recopilar y cómo podemos utilizar esta información. Esta Política también describe otros temas importantes relacionados con su privacidad.
Los solicitantes de empleo residentes en California deben consultar el aviso de confidencialidad disponible en aquí.
Los empleados actuales y anteriores de LS Power que sean residentes en California deben consultar el aviso de privacidad disponible aquí.
Los empleados temporales y becarios actuales y anteriores de LS Power que sean residentes en California deben consultar el aviso de privacidad disponible aquí.
Propósito
LS Power Development, LLC y sus filiales, incluyendo LS Power Grid (colectivamente, "LS Power") respetan su privacidad como visitante del sitio web lspowergrid.com (el "Sitio Web").
Es importante que entienda qué información de identificación personal (junto con los datos personales, tal como se definen en el Reglamento General de Protección de Datos de la UE, y la información personal, tal como se define en la Ley de Privacidad del Consumidor de California, denominados colectivamente "Información Personal") recopilamos durante su visita, por qué recopilamos su Información Personal y qué hacemos con esa información. La información personal es cualquier información que identifique, se refiera, describa, pueda asociarse o pueda vincularse razonablemente, de forma directa o indirecta, con una persona o un hogar en particular, excluyendo la información disponible públicamente y la información desidentificada o agregada. Su visita a este sitio web está sujeta a esta Política, que rige el uso que hacemos de la Información Personal, y a nuestros Términos y Condiciones. Le rogamos que lea atentamente esta Política.
Recogida de información
LS Power sólo recogerá información personal (incluyendo nombre, dirección, número de teléfono, número de teléfono móvil, número de fax, dirección de correo electrónico, información proporcionada en su currículum vitae, y cualquier información proporcionada en relación con la evaluación de su solicitud de empleo) que usted proporcione voluntariamente a través de nuestro sitio web, por teléfono, a través de correspondencia escrita o por correo electrónico, u otra comunicación electrónica para gestionar nuestra relación con usted y con terceros, incluidos los medios de comunicación, proveedores, socios comerciales y co-empleadores. Dichas categorías de información personal pueden incluir:
Categoría de información personal | Ejemplos |
---|---|
Identificadores. | Un nombre real, alias, dirección postal, identificador personal único, identificador en línea, dirección de protocolo de Internet, dirección de correo electrónico, nombre de cuenta, número de la Seguridad Social, número del permiso de conducir, número de pasaporte u otros identificadores similares. |
Categorías de información personal enumeradas en la Ley de Registros de Clientes de California (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)). | Nombre, firma, número de la Seguridad Social, características físicas o descripción, dirección, número de teléfono, número de pasaporte, número del carné de conducir o de la tarjeta de identificación estatal, número de la póliza de seguro, educación, empleo, historial laboral, número de cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito, número de tarjeta de débito o cualquier otra información financiera, información médica o información sobre el seguro médico.Algunos datos personales incluidos en esta categoría pueden solaparse con otras categorías. |
Características de clasificación protegidas en virtud de la legislación californiana o federal. | Edad (40 años o más), raza, color, ascendencia, origen nacional, ciudadanía, religión o credo, estado civil, afección médica, discapacidad física o mental, sexo (incluido el género, la identidad de género, la expresión de género, el embarazo o el parto y las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, condición de veterano o militar, información genética (incluida la información genética familiar). |
Información comercial. | Registros de bienes personales, productos o servicios comprados, obtenidos o considerados, u otros historiales o tendencias de compra o consumo. |
Información biométrica. | Características genéticas, fisiológicas, conductuales y biológicas, o patrones de actividad utilizados para extraer una plantilla u otro identificador o información identificativa, como huellas dactilares, huellas faciales y huellas de voz, escáneres de iris o retina, patrones de pulsación de teclas, marcha u otros patrones físicos, y datos de sueño, salud o ejercicio. |
Internet u otra actividad de red similar. | Historial de navegación, historial de búsqueda, información sobre la interacción de un consumidor con un sitio web, una aplicación o un anuncio. |
Datos de geolocalización. | Ubicación física o movimientos. |
Datos sensoriales. | Información sonora, electrónica, visual, térmica, olfativa o similar. |
Información profesional o relacionada con el empleo. | Historial laboral actual o pasado o evaluaciones de rendimiento. |
Información educativa no pública (según la Ley de Derechos Educativos y Privacidad de la Familia (20 U.S.C. Sección 1232g, 34 C.F.R. Parte 99)). | Registros educativos directamente relacionados con un estudiante mantenidos por una institución educativa o una parte que actúe en su nombre, como calificaciones, expedientes académicos, listas de clase, horarios de los estudiantes, códigos de identificación de los estudiantes, información financiera de los estudiantes o registros disciplinarios de los estudiantes. |
Inferencias extraídas de otros datos personales | Perfil que refleja las preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, capacidades y aptitudes de una persona. |
Recopilaremos información general (como el tipo de navegador que utiliza, los archivos que solicita, el nombre de dominio y la localidad desde la que solicita información) para mejorar nuestro Sitio web y satisfacer mejor sus necesidades. Si no está de acuerdo con estas condiciones, le rogamos que deje de utilizar el sitio web. A efectos del Reglamento General de Protección de Datos de la UE ("RGPD"), nosotros somos los responsables del tratamiento de los datos. Nuestros datos de contacto están disponibles en la página web Póngase en contacto con nosotros del sitio web.
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Uso de la información
La información que proporcione será utilizada por LS Power para responder a sus preguntas, proporcionarle la información solicitada sobre LS Power o realizar un seguimiento de los problemas que comunique a LS Power. LS Power puede no ser capaz de responder eficazmente a su solicitud si usted se niega a proporcionar información personal precisa. Terceros autorizados, como el proveedor de servicios de nuestro sitio web, pueden ser utilizados por LS Power para recoger, rastrear y procesar dicha información. Podemos revelar la Información Personal que usted proporcione a nuestros afiliados o proveedores de servicios para proporcionarle la información o servicios que nos solicite, para evaluar su solicitud de empleo, para cumplir con nuestras obligaciones legales, y según sea necesario o apropiado para proteger los derechos, propiedad o seguridad de nosotros, nuestros clientes u otros. También puede ser necesario, si así lo exige la ley o si es pertinente para investigaciones judiciales o gubernamentales, divulgar sus Datos Personales.
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Transferencias
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Sus derechos y opciones
LS Power, cuando proceda y cuando sea aplicable por ley o por la normativa local de privacidad de datos, proporcionará a los interesados los siguientes derechos individuales: el derecho a acceder a su Información Personal, incluyendo la solicitud de que revelemos qué Información Personal recogemos, utilizamos, revelamos y vendemos; a rectificar, borrar o añadir a su Información Personal; el derecho a restringir el procesamiento de Información Personal; el derecho a oponerse al procesamiento de Información Personal; el derecho a optar por no participar en la venta de Información Personal; el derecho a no recibir un trato discriminatorio por parte de la empresa por el ejercicio de sus derechos de privacidad; y el derecho a la portabilidad de datos. En los casos previstos por la ley, usted puede retirar cualquier consentimiento que nos haya proporcionado previamente u oponerse en cualquier momento, por motivos legítimos, al tratamiento de su Información Personal, y nosotros aplicaremos sus preferencias en lo sucesivo. Si desea ejercer alguno de estos derechos en virtud del GDPR, la CCPA u otra ley aplicable o normativa local sobre privacidad de datos, póngase en contacto con nosotros a través del formulario disponible en la página web Póngase en contacto con nosotros del Sitio Web o llamando al número gratuito 1-866-967-0656. LS Power sólo puede extender estos derechos a los sujetos de datos de la UE, consumidores de California y cualquier otro sujeto de datos que tenga estos derechos bajo la ley aplicable o regulación local de privacidad de datos. LS Power verificará tales solicitudes de Información Personal pidiéndole que proporcione información de identificación que coincida con la información de identificación que mantenemos. Para designar a un agente autorizado para presentar solicitudes en su nombre, usted debe proporcionar permiso por escrito y verificar su identidad directamente con nosotros, o proporcionar al agente autorizado un poder notarial.
Si reside en la UE o en la India, también tiene derecho a presentar una reclamación sobre el tratamiento de sus Datos Personales ante la autoridad reguladora local.
Información adicional para los solicitantes de empleo
LS Power recoge, procesa y retiene Información Personal sobre posibles empleados para los intereses legítimos de evaluar la candidatura de un solicitante y no será capaz de evaluar eficazmente una solicitud si un solicitante no proporciona Información Personal precisa. Si usted es un residente de la UE y proporciona Información Personal a través de nuestro Sitio Web o a través de correspondencia por correo electrónico con el fin de preguntar o solicitar una oportunidad de trabajo con LS Power, usted da su consentimiento a la recogida, almacenamiento y transmisión de sus datos personales de la UE a los EE.UU. con el fin de comunicarse con LS Power. La información proporcionada se utilizará para evaluar su candidatura, incluyendo la comunicación con usted, la verificación de los detalles proporcionados en su currículum, la obtención de referencias en relación con usted, y la realización de una verificación de antecedentes. Su información personal puede ser compartida con terceros proveedores de servicios para ayudarnos a evaluar su idoneidad para el empleo. Su currículum permanecerá archivado en el departamento de recursos humanos de LS Power en caso de que surja una oportunidad adecuada. Si ya no desea que su información se mantenga archivada, póngase en contacto con nosotros utilizando el formulario disponible en la página web de LS Power. Póngase en contacto con nosotros del sitio web o llamando al número gratuito 1-866-967-0656, y tramitaremos su solicitud. Los solicitantes de empleo residentes en California deben consultar el aviso de privacidad disponible aquí.
Niños y padres
LS Power no tiene la intención de recoger información personal de niños menores de 18 años sin el permiso de sus padres o tutores legales. Los niños menores de 18 años deben enviar Información Personal a LS Power sólo con el permiso explícito de sus padres o tutores legales. Cuando sea apropiado, LS Power instruirá a los niños para que no envíen Información Personal. Si su hijo ha enviado información personal y desea solicitar que dicha información sea eliminada, puede hacerlo como se indica más arriba y LS Power hará todos los esfuerzos razonables para cumplir con su solicitud.
Otra información importante
LS Power sólo conservará su Información Personal durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los fines para los que se recoge la Información Personal o mientras exista una obligación legal imperiosa de conservar la información, lo que ocurra más tarde. LS Power no vende su Información Personal.
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Última actualización: 21 de diciembre de 2020
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